Empfohlen: KUV
Upwork Inc. Letzter Kurs: 8,87 USD vom 7.7.2026
Der Bewertungsscore wurde verbessert: Grundlage ist jetzt der bereinigte Gewinn, bewertet mit dem fairen KGV — einer Mischung aus 60 % Branchen-Referenz und 40 % eigener Kurshistorie. Neu sind auch Kennzahlen auf Basis des Unternehmenswerts (EV). Was sich geändert hat →
200T-Linie Kurs 39,5% unter 200T-Linie · ↘ Trend fallend
Sie haben das Bewertungstool aufgerufen. Dieses steht für die Aktie von Upwork leider nur unseren Premium-Nutzern zur Verfügung. Hier eine kurze Erläuterung der Funktion:

Der Bewertungschart beleuchtet drei verschiedene Aspekte des Unternehmens Upwork.

Die Bewertung von Upwork:

Die Bewertung des Unternehmens Upwork basiert im Wesentlichen auf einem Vergleich zwischen dem Aktienkurs - also dem Preis, zu dem die Aktie an der Börse gehandelt wird - und den zugrunde liegenden Fundamentaldaten, hier dem Gewinn pro Aktie. Idealerweise entwickeln sich diese beiden Werte parallel, denn langfristig folgt der Aktienkurs den fundamentalen Kennzahlen des Unternehmens.
Die Herausforderung besteht darin, den richtigen Faktor zu finden, um die Fundamentaldaten so zu skalieren, dass ein aussagekräftiger Vergleich mit dem Aktienkurs möglich ist. Dieser Faktor, der letztlich das faire Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) darstellt, wird hierbei als gewichtete Kombination aus dem empirisch ermittelten Referenz-Dividende und dem historischen Dividende von Upwork berechnet: 60 % Referenz-Dividende (sektorbasierter Vergleichswert, wie in der Referenz-Darstellung) und 40 % historisches Dividende (Durchschnittswert im dargestellten Zeitraum – verändert sich beim Zoomen). Liegen weniger als 12 historische Datenpunkte vor, wird ausschließlich das Referenz-Dividende verwendet.
Der Streubereich zeigt analog zum fairen Dividende eine gewichtete Kombination: 60 % des empirischen Referenzkanals (Streuung vergleichbarer Unternehmen) und 40 % des historischen Streukanals (tatsächliche Bewertungsschwankung von Upwork im dargestellten Zeitraum, eine Standardabweichung).

Die Güte der Gewinnentwicklung von Upwork:

Je stetiger und stärker das Wachstum, desto gesünder hat das Unternehmen in der Vergangenheit gewirtschaftet. Diese Entwicklung kann auf einfache Weise erfasst werden durch die Darstellung des grünen Kanals - je stetiger und steiler, desto besser.

Die Entwicklung der Dividende von Upwork:

Die Dividende - sofern vorhanden - wird hier im Verhältnis zum Gewinn pro Aktie als rote Linie dargestellt. Dabei sind im Wesentlichen zwei Merkmale erkennbar. Zum Einen kann die

Ausschüttungsquote im Verhältnis zum erwirtschafteten Gewinn pro Aktie

herausgelesen werden. Die Höhe der Auszahlung gibt eine Vorstellung davon, wieviel Puffer vorhanden ist, sollte der Gewinn einmal geringer werden. Bei geringem Puffer wäre die Auszahlung der Dividende dann entsprechend in Gefahr. Eine exakte Aussage hierzu kann aber nur über die Kennzahl Freier Cashflow getroffen werden, da die Dividende grundsätzlich aus dem Freien Cashflow gezahlt wird.
Zum Anderen kann die

Steigerung der Dividende

abgeschätzt werden. Je steiler der Dividendengraph verläuft, desto höher die Dividendensteigerung. Auch Dividendenkürzungen oder -aussetzungen können grafisch erkannt werden.
Stattdessen wird der Chartverlauf mit der Dividendenrendite angezeigt:

Die Entwicklung der Dividendenrendite von Upwork

wird durch die Grafik im zeitlichen Verlauf dargestellt.
Die Dividendenrendite ist eigentlich nur am Tag des Aktienkaufs interessant. Dann spiegelt sie die Rendite wieder, die man für ein Investment bekommen würde, sofern die absolute Dividende gleich bleiben würde. Viele Investoren nutzen aber die Information der Dividendenrendite für einen möglichen Einstieg in die Aktie. Denn bei fallenden Kursen steigt die Dividendenrendite, auch wenn die Dividende absolut gesehen gleich bleiben würde.
Das aktuelle interpolierte Kurs-Gewinn-Verhältnis
Aktuell zahlt Upwork Inc. keine Dividende.
Upwork Inc. betreibt zusammen mit seinen Tochtergesellschaften einen Arbeitsplatzmarkt, der Unternehmen mit verschiedenen unabhängigen Fachleuten und Agenturen in den Vereinigten Staaten, Indien, den Philippinen und international verbindet.

Der Arbeitsplatzmarkt des Unternehmens bietet Zugang zu Talenten mit verschiedenen Fähigkeiten in einer Reihe von Kategorien, darunter Vertrieb und Marketing, Kundenservice, Datenwissenschaft und Analytik, Design und Kreativarbeit, Web, Mobil und Softwareentwicklung.
Der Arbeitsmarktplatz ermöglicht es Kunden auch, Arbeitsabläufe zu rationalisieren, wie z. B. Talentbeschaffung, Öffentlichkeitsarbeit und Auftragsvergabe.
Der Arbeitsmarktplatz des Unternehmens bietet Zugriff auf verschiedene Funktionen für Remote-Interaktionen mit Talenten, darunter Kommunikation und Zusammenarbeit, die Möglichkeit, Talentrechnungen über den Arbeitsmarktplatz zu erhalten, und Zahlungsschutz.
Zu den Marktplatzangeboten gehören Upwork Basic, Upwork Plus, Upwork Enterprise und Upwork Payroll sowie verwaltete und Internet-Treuhandagenturdienste.
Das Unternehmen war früher unter dem Namen Elance-oDesk, Inc. bekannt und änderte seinen Namen im Mai 2015 in Upwork Inc. Upwork Inc. wurde 2013 gegründet und hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien..

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