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Gewinn- und Verlust: Fate Therapeutics, Inc.

Jahresbilanz

Hinweis: Der aktuelle Jahresbericht (Form 10-K von 2025) kann hier abgerufen werden.

Der Umsatz von Fate Therapeutics, Inc. betrug für das Geschäftsjahr 2025 insgesamt 6,6 Mio USD.
  Der Umsatz ist in 2025 gegenüber dem Vorjahr um 51,2% gesunken.

Die direkten Kosten, die für die Bereitstellung bzw. Produktion der Produkte oder Dienstleistungen aufgewendet werden mussten, beliefen sich auf 12,9 Mio USD (Herstellungskosten bzw. Cost of Revenue). Diese Kosten umfassen zum Beispiel Löhne und Gehälter, aber auch Rohstoffe, die für die Herstellung benötigt werden, sowie Kosten für Maschinen und Gebäude.

Demnach konnten die Kosten nicht durch den erzielten Umsatz gedeckt werden, so dass ein Bruttoverlust von -6,3 Mio USD entstand.
  Der Bruttogewinn ist in 2025 gegenüber dem Vorjahr um 145,9% gesunken.
  Auch die Bruttomarge ist um 194,1 Prozentpunkte gefallen. Das bedeutet, dass die Stückkosten für die Bereitstellung der Produkte gestiegen sind.

Neben den Herstellungskosten fielen auch administrative Kosten an, die nicht direkt der Herstellung bzw. Bereitstellung der Produkte zugeordnet werden können. Diese Betriebskosten (Operating Expenses) betrugen in 2025 insgesamt 141,4 Mio. USD.

Die Betriebskosten teilen sich wie folgt auf:

● Forschung und Entwicklung107,8 Mio. USD76,2%
● Allgemeines, Vertrieb, Verwaltung und Marketing46,5 Mio. USD32,9%

Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung haben sich in 2025 um 27,2 Mio. USD verringert. Insgesamt beliefen sich diese Ausgaben auf 1622,5% vom Umsatz. Dieser Anteil wurde gegenüber dem Vorjahr um 632,07 Prozentpunkte ausgebaut.

Steuern fielen in diesem Geschäftsjahr nicht an.

  Die Anzahl der Aktien in 2025 erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr um 4,5%. Dadurch teilt sich der Umsatz, der Gewinn und die Dividenden auf mehr Aktien auf, so dass der einzelne Aktionär durch diese Situation benachteiligt wird.

  Zwar wurde in 2025 ein Verlust von 1,15 USD pro Aktie gemacht, dieser konnte aber gegenüber dem Vorjahr verringert werden.

EBITDA versus Nettogewinn von Fate Therapeutics, Inc.
Jahresbilanz
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Nachrichten zu Fate Therapeutics, Inc.
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globenewswire.com2026-04-02 16:05:00
Fate Therapeutics Reports New Employee Inducement Award Under Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4)
SAN DIEGO, April 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fate Therapeutics, Inc. (NASDAQ: FATE), a clinical-stage biopharmaceutical company dedicated to bringing a first-in-class pipeline of induced pluripotent stem cell (iPSC)-derived cellular immunotherapies to patients with cancer and autoimmune diseases, today announced that on April 1, 2026, the Company granted restricted stock units (RSUs) representing 7,260 shares of its common stock to one newly-hired non-executive employee. The grant was approved by the Compensation Committee of the Company's Board of Directors and granted under the Company's Amended and Restated Inducement Equity Plan as an inducement material to the new employee entering into employment with the Company in accordance with Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4). The RSUs will vest over four years, with 25% of the shares underlying each RSU award vesting on each anniversary of the grant date, subject to the employee being continuously employed by the Company through each vesting date.
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globenewswire.com2026-03-04 16:05:00
Fate Therapeutics Reports New Employee Inducement Awards Under Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4)
SAN DIEGO, March 04, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fate Therapeutics, Inc. (NASDAQ: FATE), a clinical-stage biopharmaceutical company dedicated to bringing a first-in-class pipeline of induced pluripotent stem cell (iPSC)-derived cellular immunotherapies to patients with cancer and autoimmune diseases, today announced that on March 2, 2026, the Company granted restricted stock units (RSUs) representing 50,700 shares of its common stock to three newly-hired non-executive employees. The grants were approved by the Compensation Committee of the Company's Board of Directors and granted under the Company's Amended and Restated Inducement Equity Plan as an inducement material to the new employees entering into employment with the Company in accordance with Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4). The RSUs will vest over four years, with 25% of the shares underlying each RSU award vesting on each anniversary of the grant date, subject to the employees being continuously employed by the Company through each vesting date.
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globenewswire.com2026-03-03 16:05:00
Fate Therapeutics to Participate in Leerink Partners 2026 Global Healthcare Conference
SAN DIEGO, March 03, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fate Therapeutics, Inc. (NASDAQ: FATE), a clinical-stage biopharmaceutical company dedicated to bringing a first-in-class pipeline of induced pluripotent stem cell (iPSC)-derived cellular immunotherapies to patients with cancer and autoimmune diseases, today announced that management will participate in a fireside chat and host investor meetings at the Leerink Partners 2026 Global Healthcare Conference on Monday, March 9, 2026 in Miami, Florida.
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globenewswire.com2026-02-16 13:00:00
IPSC-derived NK Cells Clinical Trial Pipeline Gains Momentum: 12+ Companies Lead the Charge in Pioneering New Treatments | DelveInsight
The iPSC-derived NK cells clinical trial analysis report delivers important insights into ongoing research of 15+ pipeline iPSC-derived NK cells drugs, clinical strategies, upcoming therapeutics, and commercial analysis. The iPSC-derived NK cells clinical trial analysis report delivers important insights into ongoing research of 15+ pipeline iPSC-derived NK cells drugs, clinical strategies, upcoming therapeutics, and commercial analysis.
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globenewswire.com2026-02-03 16:05:00
Fate Therapeutics Reports New Employee Inducement Awards Under Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4)
SAN DIEGO, Feb. 03, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fate Therapeutics, Inc. (NASDAQ: FATE), a clinical-stage biopharmaceutical company dedicated to bringing a first-in-class pipeline of induced pluripotent stem cell (iPSC)-derived cellular immunotherapies to patients with cancer and autoimmune diseases, today announced that on February 1, 2026, the Company granted to one newly-hired non-executive employee (i) non-qualified stock options to purchase a total of 120,000 shares of the Company's common stock at an exercise price per share of $1.19, which was the closing price per share of the Company's common stock as reported by NASDAQ on January 30, 2026, and (ii) restricted stock units (RSUs) representing 90,000 shares of its common stock. The grants were approved by the Compensation Committee of the Company's Board of Directors and granted under the Company's Amended and Restated Inducement Equity Plan as an inducement material to the new employee entering into employment with the Company in accordance with Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4). The options will vest over four years, with 25% of the shares underlying the option vesting on the one-year anniversary of the grant date and the remaining 75% vesting in approximately equal monthly installments over the following thirty-six months, subject to the employee being continuously employed by the Company through each vesting date. The RSUs will vest over four years, with 25% of the shares underlying each RSU award vesting on each anniversary of the grant date, subject to the employee being continuously employed by the Company through each vesting date.